Abuzurile cu „taxe de parcare” în fața magazinelor – ce trebuie să știe șoferii

Tot mai mulți șoferi din Germania și alte țări europene se confruntă cu așa-numitele „penalități contractuale” impuse de firme private de parcare, imediat ce lasă mașina în parcarea unui supermarket sau centru comercial. Recent, un șofer a primit o notificare de la firma Parkio GmbH, prin care i se cerea să achite 47,50 euro, pe motiv că ar fi parcat în fața unui magazin fără să facă cumpărături.

Este legală o asemenea cerință?

Aceste firme se bazează pe „condițiile contractuale” afișate la intrarea în parcare, unde se menționează că parcarea este permisă doar clienților magazinului. În caz contrar, șoferul ar accepta automat prin simpla staționare o penalitate contractuală. Totuși, există multiple probleme:

  • Nu toți șoferii observă afișele, care sunt adesea ascunse sau scrise cu litere foarte mici.
  • Nu există un control direct că persoana chiar nu a cumpărat nimic.
  • În multe cazuri, firmele de parcare nu pot dovedi corect perioada de staționare.

Drepturile șoferilor

  1. Nu este vorba de o „amendă oficială”, ci de o cerere privată de plată, bazată pe un contract civil.
  2. Firma de parcare trebuie să dovedească în instanță că a existat o încălcare clară și că șoferul a acceptat condițiile.
  3. Datele personale ale șoferilor nu pot fi colectate sau folosite abuziv – există reguli stricte GDPR/DSGVO privind transmiterea acestora de la autorități către firme private.
  4. Șoferii pot contesta în scris asemenea cereri și au dreptul să solicite dovezi clare.

Recomandarea UE.legal

Dacă primești o astfel de notificare de plată:

  • Nu plăti imediat fără a verifica legitimitatea cererii.
  • Solicită firmei să îți comunice temeiul legal, dovezile foto și data exactă.
  • Dacă ești presat cu scrisori repetate sau firme de colectare creanțe, apelează la consultanță juridică.

📌 La UE.legal, oferim sprijin pentru contestarea unor astfel de cereri și verificăm legalitatea procedurilor folosite de firmele de parcare. Programează acum o consultanță juridică profesională pe pagina noastră și află ce drepturi ai.

facebook.com linkedin.com twitter.com
Categories:

Related Posts

Curtea Europeană de Justiție susține părinții: persoanele care îngrijesc un copil cu dizabilități nu trebuie să fie dezavantajate la locul de muncă .
Imaginați-vă: lucrați în ture și, în același timp, aveți grijă de copilul dvs. cu dizabilități
În ce condiții pot birourile de Inkasso să raporteze debitorii la SCHUFA și ce se poate face dacă legea nu este respectată?
În Germania, birourile de colectare a datoriilor (Inkassounternehmen) colaborează cu agențiile de credit, precum SCHUFA,
Reduceri înșelătoare în magazine: instanța obligă comercianții să le spună adevărul clienților
În cadrul procedurii s-a discutat, de asemenea, și despre modul de afișare a prețurilor la
O decizie importantă pentru pompieri și drepturile angajaților din serviciile de urgență – când este „alarmarea” muncă plătită?
O hotărâre recentă a Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen (Curtea Administrativă Superioară a landului Renania de Nord-Westfalia) schimbă
Insolvența privată în Germania – Ghid complet pas cu pas
Insolvența privată este o procedură legală prin care o persoană fizică aflată în imposibilitate de
P-Konto – Scutul Financiar al Omului Simplu în Fața Executorilor
Într-o Europă tot mai neoliberală, unde băncile și executorii au mână liberă să înghețe conturi,
Boală cauzată de tatuaj – angajatorul nu este obligat să plătească salariul
O femeie și-a făcut un tatuaj și, din cauza unei infecții apărute ulterior, nu a
Decizie istorică în Germania: Datoriile achitate trebuie șterse imediat din Schufa
Curtea de Apel Köln (OLG Köln) a decis, în dosarul 15 U 249/24, că informațiile
Pot pleca în concediu când sunt în concediu medical (Krankschreibung) în Germania? Ce drepturi și obligații ai?
Mulți români care lucrează în Germania ne întreabă: „Am concediu medical, dar pot pleca de