Pot pleca în concediu când sunt în concediu medical (Krankschreibung) în Germania? Ce drepturi și obligații ai?

Mulți români care lucrează în Germania ne întreabă: „Am concediu medical, dar pot pleca de acasă? Pot merge în România? Mă poate verifica șeful?”. Este o întrebare legitimă și importantă.


🔍 Iată care este realitatea juridică în Germania:

1. Ai voie să părăsești locuința – DAR cu condiții!

Dacă ai concediu medical (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung), nu înseamnă că ești obligat să stai închis în casă 24/7. Ai voie să ieși, să faci plimbări, să mergi la farmacie, la medic sau chiar să mergi într-un alt oraș – atât timp cât activitatea respectivă nu împiedică vindecarea!

2. Nu ai voie în vacanță sau la muncă „la negru”

Dacă ești în concediu medical și te duci în vacanță sau muncești în altă parte (chiar și „la negru”), atunci rămâi fără dreptul la indemnizația de boală și riști inclusiv sancțiuni disciplinare sau concediere.

3. Vrei să pleci în România sau în altă țară?

Dacă vrei să pleci în România în perioada concediului medical, este foarte important să:

  • obții acordul medicului, care să ateste că deplasarea NU afectează procesul de vindecare
  • informezi Casa de Asigurări de Sănătate (Krankenkasse) – dacă primești Krankengeld
  • în unele cazuri, este bine să informezi și angajatorul

🔎 ATENȚIE! Dacă ești găsit într-un loc care contrazice diagnosticul (de exemplu: ai dureri de spate, dar ești prins la schi), angajatorul poate contesta concediul medical.

4. Mă poate verifica șeful acasă?

Nu, șeful NU are voie să te viziteze acasă pentru a „verifica” dacă ești bolnav. Asta ar fi o încălcare a vieții private. Totuși, asigurările de sănătate sau autoritățile pot face controale, dar rareori se întâmplă.


Ce trebuie să reții:

  • Da, poți ieși din casă, dar doar pentru activități care NU afectează vindecarea.
  • Vrei să pleci din oraș sau din țară? Obține avizul medicului și informează autoritățile competente.
  • Nu te juca cu încrederea angajatorului sau cu sistemul de sănătate! Poate duce la probleme legale sau concediere.

Pentru mai multe informații și sprijin juridic în limba română, contactează biroul nostru de consiliere!

facebook.com linkedin.com twitter.com
Categories:

Related Posts

Boală cauzată de tatuaj – angajatorul nu este obligat să plătească salariul
O femeie și-a făcut un tatuaj și, din cauza unei infecții apărute ulterior, nu a
Decizie istorică în Germania: Datoriile achitate trebuie șterse imediat din Schufa
Curtea de Apel Köln (OLG Köln) a decis, în dosarul 15 U 249/24, că informațiile